Cinq objectifs au cœur de chaque intervention

•       Intégrer la formation dans le processus global de gestion des ressources humaines
• Construire des modules de formation orientés vers la pratique
• Inscrire ces modules de formation dans un trajet formatif cohérent
• Faire des participants des acteurs de leur formation
• Mettre en œuvre des outils de mesure des deltas de compétences
ISD - Domberg 47 B-1730 Kobbegem - Belgique
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Quelques références:
AKZO Painting, Alcatel, AXA, Belgacom, Cambrex, Cleary-Gottlieb, Computacenter, Electrabel, Fiat Belgio, Fondation Roi Baudouin, Fortis, Groupe Vlan, ING Direct, IP Belgium, KBC, Het laatste Nieuws, Legrand, Mobistar, Mölnlycke, PCB, Pfizer, Proximus, Seb Belgium, Tractebel, Versatel, Zurich...